More Than My Bubble

Vorab:
#GernePerDu – ich liebe das freundliche Du, verstehe aber, wenn das gerade im Business-Kontext nicht immer üblich ist. Wenn das „Du“ nicht gewünscht ist, dann bitte ich um einen Hinweis.

Seit über 30 Jahren bin ich international in Unternehmen unterwegs und unterstütze bei der Implementierung von Prozessen und ERP Software (mein Fokus dabei war lange Finance-Controlling und Master Data).
Dabei ist mir folgendes aufgefallen und an diesen Themen möchte ich weiter arbeiten:

Diversität – Vielfalt – ist eine Tatsache.
Menschen sind unterschiedlich. Dies bezieht sich auf die Anerkennung und Wertschätzung der Unterschiede zwischen Menschen, sei es in Bezug auf ethnische/soziale Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten, sexuelle Orientierung oder andere Merkmale.

Equity – Gleichheit und Gerechtigkeit als Werte sind mir wichtig. Ich meine damit Chancengleichheit bei Berücksichtigung individueller Unterschiede, um zu Chancengerechtigkeit zu gelangen. Menschen sind unterschiedlich und trotzdem gleich viel wert. Sie verdienen alle eine Chance.

Inklusion – ist die Methode, wie wir diesen Wert erreichen. Inklusion bedeutet, dass wir Maßnahmen und Strategien entwickeln und umsetzen, um sicherzustellen, dass alle Menschen aktiv einbezogen und ihre Beiträge wertgeschätzt werden.

Belonging/Zugehörigkeit – ist eine Erfahrung und beschreibt das Ziel, das Menschen in Bezug auf eine Gruppe machen (sollen). Belonging bedeutet, dass sich alle Mitglieder einer Organisation wirklich zugehörig und akzeptiert fühlen, was ein Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts fördert.

Der Dreiklang aus New Work, (digitaler) Zusammenarbeit und Diversität ist meine Welt. Die Verbindung und die Wirkung dieses Dreiklangs im Sinne von DEIB leiten mein Handeln, meine Beratung und bestimmen meinen Erfolg.

Ein Portratfoto von mir, als Autorin dieser Website, in einem blauen Kleid mit einer Silberkette mit einem Engelflügelanhänger. 
Ich trage eine Brille und habe lockige, hellbrauen Haare und blaue Augen.

Ich bin zertifizierte Trainerin für „Vielfalter – das Serious Game“ und die 3D-Welten Moderationsmethode und Fan der Liberating Structures. Ich begleite euch auf Wunsch bei Veränderungen und Sensibilisierung im Team, in Unternehmen, in eurer Organisation. Schickt mir gerne eine Direktnachricht auf Instagram MoreThanMyBubble oder per Email an MoreThanMyBubble@magenta.de , dann kontaktiere ich euch für ein kostenfreies Erstgespräch.

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